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Faltas y Sanciones

Faltas

Se entienden como faltas al reglamento todas aquellas omisiones, voluntarias o no, a los artículos establecidos en la página de Reglamento. Cabe destacar que todas las faltas caerán dentro de una categoría para su clasificación y archivo. Las faltas pueden ser una de 3 categorías:

  • Faltas leves: son todas aquellas faltas que no interrumpen el funcionamiento de la comunidad como tal o cuyo impacto es muy pequeño para influir en el desempeño tanto del personal y misiones o entrenamiento como de los departamentos administrativos.

  • Faltas medias: son aquellas faltas, superiores en gravedad a las leves ya que tienen la capacidad de interrumpir el funcionamiento de un pelotón, un cargo administrativo o incluso, de manera parcial, la misión o entrenamiento, ya sea por omisión voluntaria o involuntaria. Estas faltas se originan en el riesgo desmedido del individuo y repercuten en él mismo, su pelotón, otro pelotón, la unidad completa o en el desorden parcial o total de documentos administrativos que puedan interrumpir el funcionamiento adecuado de FCLA.

  • Faltas graves: son todas aquellas faltas que exceden en su forma, repercusiones y estructura los límites del reglamento y tolerancia de FCLA. Son capaces de interrumpir por completo el funcionamiento de la misión o entrenamiento, del pelotón o pelotones o en su defecto del órgano administrativo de FCLA. Igualmente son aquellas actitudes y comportamientos dirigidos a buscar una confrontación directa entre los miembros de FCLA.

Faltas Leves

Estas faltas son primordialmente faltas que se consideran inofensivas y/o cuyo daño es despreciable. suelen
darse de manera involuntaria u omisión y no repercuten en más miembros de la comunidad que en aquel que ocasionó la falta. A continuación la lista de estas faltas:

  • Promover el desorden al inicio del entrenamiento o misión (oficial o no).

  • Cumplir órdenes de manera incorrecta cuando no hay dolo.

  • Incurrir en una falta de respeto a otro miembro de FCLA.

Faltas Graves

Finalmente, las faltas graves son todas aquellas que tienen un impacto cuyo alcance va más allá de lo controlable, no es predecible y que no es resarcible. Estas faltas son por mucho las más fáciles de discernir debido a que suelen ser vistosas y generalmente se dan por actitudes voluntarias. Además de poder interrumpir el aspecto de rol y realismo, destruyen por completo el funcionamiento de la misión (incluso deteniéndola por completo). Se dan igualmente en el ámbito administrativo de FCLA, es decir, fuera de la simulación y generalmente en este ámbito se ven representadas por la repetición de las sanciones de clase media, es decir, por la reincidencia. La lista de estas faltas es muy clara y acotada, es la siguiente:

  • Fuego amigo dentro de la base principal en cualquier evento oficial.

  • Fuego amigo cuando este sea intencionado.

  • Solicitar, exigir, reclamar o condicionar las donaciones al servidor a cambio de algún puesto, cargo o beneficio directo. Será sancionable tanto la actitud del donante como del oficial de FCLA cuando este se encuentre involucrado.

  • Insubordinación de una orden directa del mando cuando la insubordinación ponga en riesgo al personal y a la misión.

Sanciones

Sanciones leves:

  • Expulsión temporal del servidor (Hasta por 1 semana)

  • Expulsión temporal de alguno de los canales de difusión (Hasta por 1 semana)

  • Amonestación y archivamiento para el periodo de ascensos

  • Llamada de atención privada

  • Llamada de atención pública

 

 

Sanciones medias:

  • Expulsión temporal del servidor (Desde 15 días hasta 1 mes)

    • Las faltas cuentan como no anunciadas pero no cuentan para el límite de expulsión.

  • Expulsión temporal de alguno de los canales de difusión (Desde 15 días hasta 1 mes)

  • Bloqueo para el periodo de ascensos.

  • Llamada de atención pública

  • En el caso de estar efectuando un curso, la expulsión de éste.

  • Remoción del cargo dentro del pelotón (Previa solicitud del Sargento)

  • Remoción de un curso.

 

 

Sanciones graves:

  • Expulsión temporal del servidor (1 mes o más).

    • Las faltas cuentan como no anunciadas (para el registro de ascenso) pero no cuentan para el límite de expulsión.

  • Expulsión temporal o definitiva de alguno de los canales de difusión (Desde 1 mes en adelante).

  • Bloqueo para periodo de ascensos.

  • Llamada de atención pública.

  • Borrado del registro de asistencias en casos donde el indiciado haya reportado extrema buena conducta durante su estancia en FCLA.

  • Remoción de uno o más cursos.

  • Remoción de una rama especial por el tiempo que determine el CORE.

  • Expulsión definitiva de FCLA a determinación del CORE.

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